Sala de prensa

Isabel Benavides
en los medios

Chief Happiness Officer y consultora estratégica en bienestar corporativo, neuroliderazgo y cultura organizacional. Fuente habitual para medios nacionales en temas de bienestar laboral, liderazgo y gestión del talento.

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Isabel Benavides, Chief Happiness Officer y consultora estratégica en bienestar corporativo Madrid

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Medios donde ha aparecido

El País

La Vanguardia

Expansión

El Economista

Emprendedores

Semana

TeleMadrid

Radio Libertad

Deia

Apariciones en prensa

Cobertura mediática reciente

Artículos, entrevistas y declaraciones en medios nacionales sobre bienestar corporativo, liderazgo organizacional y cultura empresarial.

La Vanguardia

Magazine · Artículo

El motor apagado: por qué el aburrimiento laboral puede llevar a la quiebra a una empresa

Sobre el fenómeno del aburrimiento laboral como amenaza silenciosa más peligrosa que el estrés para la productividad y la retención de talento.

Julio 2026

Leer la entrevista en La Vanguardia →

El Economista

Opinión · Artículo de firma

Cómo combinar autoridad, humanidad y límites claros en la empresa

Sobre los modelos de liderazgo que retienen talento y la diferencia entre autoridad real y liderazgo por miedo en pymes y medianas empresas españolas.

Abril 2026

Leer el artículo en El Economista →

Emprendedores

Firmas · Artículo de opinión

Quiet cracking: la grieta que muchas empresas detectan cuando ya es tarde

Análisis del fenómeno del quiet cracking — el desgaste silencioso que vacía a los profesionales mientras mantienen una apariencia de normalidad exterior.

2026

Leer el artículo en Emprendedores →

El País
ICON

ICON Magazine · Declaraciones

“Toallitas para tíos”: llega la revolución de la cosmética para el ano masculino

Declaraciones sobre cómo las marcas que rompen tabúes venden identidad y coherencia cultural — y qué pueden aprender las organizaciones de ese mecanismo.

Junio 2026

Leer el reportaje en ICON (El País) →

Expansión

Desarrollo de Carrera · Declaraciones

Mitos y realidades de la mente acelerada

Sobre por qué los directivos confunden velocidad con productividad, y el papel de la seguridad psicológica y de métodos como Kanban y GTD para frenar el desgaste cognitivo en los equipos.

Septiembre 2026

Leer la noticia en Expansión →

Deia

Economía · Declaraciones

La escasez de personal cualificado, un desafío para el mercado empresarial

Sobre el paso de la «mano de obra» a la «persona de obra», la ruptura del contrato psicológico como causa real de la rotación de talento, y el absentismo como señal de sobrecarga sostenida, no de pereza.

Agosto 2026

Leer la noticia en Deia →

Radio Libertad

Are Business · Entrevista

Entrevista en «Are Business» con Roberto Rodríguez

Participación como experta en el espacio económico y empresarial «Are Business», dentro de la programación de Radio Libertad.

Julio 2026

Ver la entrevista de Radio Libertad en YouTube →

El Economista
Franquicias

Franquicias · Pymes y Emprendedores

Aparición en la revista mensual «Franquicias | Pymes y Emprendedores»

Mención en el número de abril de 2026 (nº131) del suplemento mensual de El Economista dedicado a pymes, franquicias y emprendedores.

Abril 2026

Ver la mención en la revista Franquicias de El Economista (PDF) →

Para periodistas y redactores

Temas en los que puedo ser tu fuente

Si estás preparando una pieza sobre bienestar laboral, liderazgo organizacional o cultura empresarial, estos son los temas en los que puedo aportarte declaraciones, datos y contexto experto con rigor científico y orientación a negocio.

Absentismo y salud psicosocial en España

Datos actualizados sobre el coste del absentismo laboral, trastornos mentales como causa de baja y comparativa europea.

Burnout, quiet cracking y desgaste silencioso

Diferencias entre burnout, quiet quitting y quiet cracking. Mecanismos neurológicos, señales de alerta y coste para la empresa.

Liderazgo tóxico y retención de talento

Por qué el manager importa 5 veces más que el modelo de trabajo. Impacto del liderazgo en el eNPS y la rotación voluntaria.

Bienestar corporativo con ROI medible

El retorno de invertir en bienestar estructurado: datos, frameworks y la diferencia entre iniciativas cosméticas y sistemas reales.

Certificación de Bienestar Laboral AENOR

Qué es la CBL, sus tres niveles, por qué las empresas se certifican ahora y qué tiene de diferencial frente a otras certificaciones del mercado.

Neuroliderazgo y rendimiento cognitivo

Aplicación de la neurociencia al liderazgo ejecutivo: córtex prefrontal, modelo SCARF, CFR y gestión de la carga cognitiva en directivos.

Cultura organizacional y cambio cultural

Cómo se construye y se destruye la cultura corporativa. El papel de las creencias implícitas y el contrato psicológico en las organizaciones.

Conciliación, brecha de género y productividad

El impacto de la falta de conciliación real en la productividad, los datos de la brecha de género en España y las políticas que funcionan.

Kit de prensa

Recursos para medios

Todo lo que necesitas para incluir a Isabel Benavides en tu pieza, sin tener que esperar respuesta para los elementos básicos.

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Biografía oficial — tres versiones

Versión larga · ~120 palabras Para entrevistas y perfiles

Isabel Benavides es Chief Happiness Officer (CHO) por la Universidad Complutense de Madrid y consultora estratégica en bienestar corporativo, comunicación y cultura organizacional para CEOs y equipos directivos. Con más de 20 años de experiencia en marketing, comunicación y dirección empresarial, trabaja con comités de dirección aplicando el Sistema EJE™ —Estructura, Juicio y Equilibrio— para alinear liderazgo, comunicación y bienestar con resultados de negocio medibles. Es consultora acreditada para la Certificación de Bienestar Laboral (CBL) de AENOR y la World Happiness Foundation. Ha aparecido como experta en El País, La Vanguardia, Expansión, El Economista, Emprendedores, TeleMadrid y Radio Libertad. Con base en Madrid, desarrolla proyectos nacionales e internacionales.

Versión media · ~60 palabras Para pies de foto y presentaciones

Isabel Benavides es Chief Happiness Officer (CHO) y consultora estratégica en bienestar corporativo y cultura organizacional. Con más de 20 años en marketing, comunicación y dirección empresarial, trabaja con CEOs y comités de dirección aplicando el Sistema EJE™. Consultora acreditada CBL AENOR — World Happiness Foundation. Ha aparecido en El País, La Vanguardia, Expansión, El Economista, Emprendedores, TeleMadrid y Radio Libertad.

Versión corta · ~20 palabras Para menciones y créditos

Isabel Benavides, Chief Happiness Officer y consultora estratégica en bienestar corporativo y cultura organizacional para CEOs y directivos. Sistema EJE™. Madrid.

Datos de referencia rápida

Cargo exacto

Chief Happiness Officer (CHO) y Consultora Estratégica

Formación CHO por la Universidad Complutense de Madrid. Acreditada CBL AENOR — World Happiness Foundation.

Framework propio

Sistema EJE™

Estructura, Juicio y Equilibrio. Metodología de diagnóstico, implementación y auditoría de bienestar corporativo con impacto medible en negocio.

Ubicación y alcance

Madrid · Proyectos nacionales

Disponible para entrevistas presenciales en Madrid y por videollamada para medios de cualquier localización.

Contacto para medios

¿Necesitas una fuente experta para tu pieza?

Respondemos solicitudes de medios en menos de 24 horas en días laborables. Disponible para declaraciones, entrevistas, artículos de opinión y participación en programas.

Equipo de prensa

Isabel Benavides

Chief Happiness Officer · Consultora Estratégica · Sistema EJE™ · CBL AENOR

+34 613 136 919 isabel@isabelbenavides.com

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