Mentoría 1-1 · Consultoría estratégica
Mentoría estratégica 1-1 con Isabel Benavides: veo lo que desde dentro no se ve.
Estratega con más de 20 años creando empresas digitales y dirigiendo equipos, Chief Happiness Officer y consultora de la Certificación de Bienestar Laboral de AENOR. Trabajamos tu caso, uno a uno, hasta que sabes qué decidir y en qué orden.
Casi nunca falta esfuerzo. Falta ver con claridad qué está frenando a la empresa.
Isabel Benavides ha aparecido en
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¿Qué es la mentoría estratégica 1-1?
Es un programa individual de 3 meses con Isabel Benavides para empresarios, directivos y profesionales que necesitan criterio externo sobre su empresa: mensaje y posicionamiento, marketing digital, cultura, liderazgo y bienestar. Se trabaja en sesiones online cada 15 días, con atención por WhatsApp entre una y otra, análisis, decisiones priorizadas y un plan de ejecución.
No es coaching ni terapia. Es estrategia aplicada a tu caso, con la mirada de alguien que ha creado empresas digitales, ha dirigido equipos y hoy ordena organizaciones con el Sistema EJE™.
Para quién es
Cuatro situaciones en las que la mentoría marca la diferencia
Tu empresa ha crecido y su mensaje ya no encaja
Lo que decías hace tres años ya no describe lo que hacéis. Los clientes buenos no llegan, o llegan los que no toca. Trabajamos mensaje, posicionamiento y captación orgánica de clientes cualificados, y ordenamos cómo introducir el marketing digital en la empresa para ganar marca sin depender solo de publicidad.
Quieres ser Chief Happiness Officer y te falta la hoja de ruta
Has estudiado, quizá has hecho el curso CHO en la práctica, y llega la pregunta: ¿por dónde empiezo en mi empresa? Te acompaño a diagnosticar, elegir los primeros indicadores, adaptar las plantillas a tu realidad y defender el plan ante dirección.
Eres manager o directora de RRHH y quieres hacerlo con un experto al lado
Tienes mandato, presupuesto limitado y mucha presión. Revisamos qué estrategias aplicar, en qué orden, cómo comunicarlas y cómo medir el resultado para que se sostengan.
Diriges la empresa y necesitas criterio externo
CEOs, fundadores y comités de dirección que han crecido más rápido que su estructura. Un espacio para contrastar decisiones con alguien que no tiene intereses internos y sí experiencia en negocio, equipos y comunicación.
Quién es Isabel Benavides
Estratega. Voy al punto y veo lo que no se ve.
Soy Isabel Benavides, ingeniera industrial de formación y estratega con más de veinte años creando empresas digitales —marketing, digitalización, comunicación y posicionamiento— y dirigiendo equipos. He trabajado con más de 1.200 líderes.
Soy Chief Happiness Officer titulada por la Universidad Complutense de Madrid y consultora de la Certificación de Bienestar Laboral (CBL) de AENOR para empresas, y mentora en Madrid Emprende.
Mi valor no es una disciplina sola, sino unirlas: negocio, marca, comunicación, personas y cultura. Por eso detecto en una conversación lo que un especialista de una sola área no ve, y te lo digo con claridad.
Testimonios
Lo que dicen quienes han trabajado con Isabel
«Tuve la suerte de contar con el acompañamiento de Isabel Benavides como mentora y su enfoque ha sido transformador para mí. He logrado obtener soluciones claras y con perspectiva estratégica para marcar la diferencia.»
CEO de CEI Monkey · mentorizada
«Gracias a su acompañamiento, he ganado muchísima claridad en mi estrategia de marketing y en cómo comunicar el valor de mi marca. Sabe exactamente cómo hacer las preguntas correctas, ofrecerte nuevos enfoques y ayudarte a crecer tanto a nivel profesional como personal.»
Fabric R&D manager · mentoría en marketing y ventas
«Recomiendo a Isa especialmente hacia CEOs, equipos directivos y organizaciones que entiendan que el bienestar, la cultura corporativa y las personas no son un «extra», sino un pilar estratégico del negocio.»
Mentora de emprendedoras · compañera de equipo
«Han superado con creces mis expectativas. Isabel expone con total claridad la teoría y las prácticas a realizar, además de realizar toda crítica, siempre necesaria, de manera constructiva. Para mí ha sido un antes y un después en la forma de afrontar nuestra estrategia en redes.»
Fundador y CEO de Viajes Iverem · cliente
«Detectaba mejoras que a los demás se nos pasaban por alto, siempre con soluciones prácticas que marcaban la diferencia.»
Customer Success y Product Strategy · colaboración en proyectos
«Muchas gracias Isabel por la profesionalidad, experiencia y guía. Han sido de un valor incalculable y muy útiles para pulir, mejorar y, sobre todo, crecer.»
Fundador de Alqimia · cliente
Extractos de recomendaciones publicadas en el perfil de LinkedIn de Isabel Benavides.
Mirada polifacética
Seis lentes sobre el mismo problema
- Estrategia Qué decidir primero y qué dejar de hacer.
- Marketing y posicionamiento Mensaje, marca y captación orgánica de clientes cualificados.
- Digitalización Qué herramientas y procesos sí aportan y cuáles no.
- Comunicación Lo que la empresa dice, lo que vive y la brecha entre ambos.
- Liderazgo y equipos Mandos, decisiones y estructura antes de crecer.
- Chief Happiness Officer y bienestar Cultura, indicadores y CBL de AENOR.
Cómo trabajamos
Un programa de 3 meses con tres movimientos
1 · Ver
Diagnóstico de tu situación real: qué ocurre, qué se dice que ocurre y qué no se está viendo. Termina con las decisiones que importan.
2 · Ordenar
Prioridades, responsables, indicadores y calendario. Un plan que cabe en tu semana y que se puede explicar a tu equipo o a tu comité.
3 · Ejecutar
Seguimiento, ajustes y criterio ante lo que aparece por el camino. Terminas con un plan en marcha y con autonomía para sostenerlo.
Qué incluye
Claridad en las condiciones
Incluye
- Sesión de re-conocimiento gratuita de 20 minutos antes de empezar
- Una sesión individual online cada 15 días con Isabel Benavides, para que te dé tiempo a aplicar
- Atención personalizada por WhatsApp entre sesiones, en horario laborable
- Minutas y checklist ordenadas sesión a sesión
- Material de trabajo 100% personalizado, cuando haga falta
- Análisis de tu caso con visión de negocio, marca, equipos y cultura
- Hoja de ruta priorizada con decisiones, responsables y siguientes pasos
- Criterio externo, directo y sin rodeos
No es
- No es coaching ni terapia
- No es una formación en grupo: es trabajo individual sobre tu caso
- No es la Certificación de Bienestar Laboral (CBL), que es otro servicio
- No es un chatbot ni una bolsa de horas ilimitada: hay sesiones con fecha, entregables y límites claros
- No promete resultados sin implicación por tu parte
Inversión
Programa de mentoría de 3 meses
750 € + IVA al mes
907,50 € IVA incluido cada mensualidad.
Total del programa (3 meses): 2.250 € + IVA · 2.722,50 € IVA incluido.
Se empieza con una sesión de re-conocimiento gratuita de 20 minutos. Una sesión cada 15 días y atención por WhatsApp en horario laborable entre sesiones.
¿Solo necesitas una conversación?
Sesión suelta de 90 minutos: 450 € + IVA · 544,50 € IVA incluido.
Una sesión de trabajo a fondo, online, con minuta y checklist de siguientes pasos. Sin atención por WhatsApp posterior.
Cómo empezar
Tres pasos, sin compromiso hasta el último
1. Reserva
Eliges hueco en el calendario para la sesión gratuita de 20 minutos.
2. Re-conocimiento
Me cuentas tu situación. Te digo con franqueza si la mentoría te encaja y qué veo a primera vista.
3. Decides
Si hay encaje, empezamos el programa. Si no, te digo qué haría en tu lugar.
Preguntas frecuentes
Antes de reservar
¿Qué es la mentoría estratégica 1-1 con Isabel Benavides?
Es un programa de acompañamiento individual de 3 meses en el que Isabel Benavides, estratega con más de 20 años de experiencia en empresas digitales y Chief Happiness Officer, trabaja contigo sobre tu empresa o tu proyecto: qué está pasando, qué hay que decidir y en qué orden ejecutarlo. Las sesiones son online, una cada 15 días, y entre una y otra tienes atención personalizada por WhatsApp en horario laborable.
¿Cuánto cuesta la mentoría?
El programa cuesta 750 € + IVA al mes (907,50 € con IVA incluido) durante 3 meses. El total es 2.250 € + IVA (2.722,50 € con IVA incluido). También hay sesión suelta de 90 minutos por 450 € + IVA (544,50 € con IVA incluido).
¿Hay una primera sesión gratuita?
Sí. La sesión de re-conocimiento dura 20 minutos y es gratuita. Sirve para que Isabel entienda tu situación y ambos decidáis si la mentoría es lo adecuado antes de empezar.
¿En qué se diferencia de un coaching?
En que aquí hay criterio de negocio y no solo conversación. Isabel analiza, señala lo que no se ve desde dentro y propone decisiones concretas con prioridad. No es coaching ni terapia.
¿Sirve si he comprado el curso «CHO en la práctica»?
Sí. Es el paso natural si quieres implantar lo aprendido en tu empresa con un mentor: Isabel te ayuda a decidir por dónde empezar, adaptar las plantillas a tu realidad y defender el plan ante dirección.
¿Puede ayudarme con marketing digital y posicionamiento si no tengo un problema de cultura?
Sí. Isabel lleva más de 20 años creando empresas digitales: marketing, digitalización, comunicación y posicionamiento de marca. La mentoría puede centrarse solo en eso: mensaje, posicionamiento y captación orgánica de clientes cualificados.
¿Qué recibo después de cada sesión?
Una minuta con lo hablado y lo decidido, y una checklist de tareas ordenada sesión a sesión. Si hace falta, material de trabajo 100% personalizado para tu caso.
¿Puedo contratar solo una sesión?
Sí. La sesión suelta dura 90 minutos y cuesta 450 € + IVA (544,50 € con IVA incluido). La atención por WhatsApp entre sesiones forma parte del programa de 3 meses.
¿Cada cuánto son las sesiones y qué pasa entre una y otra?
Una sesión cada 15 días, para que tengas tiempo de aplicar lo acordado. Entre sesiones tienes atención personalizada por WhatsApp en horario laborable.
¿Es una titulación o una certificación?
No. La mentoría es un acompañamiento profesional. Si tu empresa busca certificar su bienestar laboral, Isabel es consultora de la Certificación de Bienestar Laboral (CBL) de AENOR, un servicio distinto.
¿Cómo empiezo?
Reserva la sesión gratuita de 20 minutos en el calendario. Tras esa conversación, si hay encaje, comienza el programa.
Mentoría 1-1
Empieza por 20 minutos de claridad
Una conversación gratuita para ver qué está pasando en tu empresa y si trabajar juntas tiene sentido.
¿Prefieres empezar por tu cuenta? Mira el curso Chief Happiness Officer: CHO en la práctica.